7 erreurs à éviter lors de la création d’une formation en ligne
La création d’une formation en ligne peut s’avérer complexe et demander beaucoup de temps et d’énergie. Pour éviter de perdre du temps et de l’énergie inutilement, voici 7 erreurs à éviter lors de la création d’une formation en ligne :
- Not clearly defining training objectives.
If you don't know what you want to achieve with your training, it will be difficult to create consistent content and measure results. Take the time to clearly define your training objectives before you start creating it. - Not taking the target audience into account.
Si vous ne connaissez pas les besoins et les attentes de votre public cible, il sera difficile de créer du contenu qui réponde à leurs attentes. Prenez le temps de mener une étude de marché ou de faire des entretiens avec vos élèves potentiels pour savoir ce qu’ils attendent de votre formation. - Ne pas varier les supports et les méthodes d’enseignement
. Si vous utilisez toujours les mêmes supports et les mêmes méthodes d’enseignement, votre formation risque de devenir monotone et de perdre l’intérêt de vos élèves. Variez les supports (vidéos, quiz, exercices, etc.) et les méthodes d’enseignement (présentation, discussion, jeux de rôle, etc.) pour maintenir l’intérêt de vos élèves. - Don't offer regular feedback.
If your students don't know where they stand and how they can improve their learning, they may quickly become discouraged. Offer regular feedback to your students on their progress and participation in training to encourage them to continue learning. - Don't create quality content.
If your content is of poor quality, your training may not be effective or meet your students' expectations. Take the time to create quality content by checking your sources, structuring your content clearly and offering concrete examples. - Ne pas s’adapter aux différents modes d’apprentissage.
Tous les élèves n’apprennent pas de la même manière, et il est important de prendre en compte cette diversité pour créer une formation adaptée à tous. Utilisez différents supports et différentes méthodes d’enseignement pour couvrir les différents modes d’apprentissage (visuel, auditif, kinesthésique, etc.). - Do not measure training results.
If you don't measure the results of your training, it will be difficult to know whether it is effective and meets your students' expectations. Use monitoring and measurement tools (quizzes, satisfaction surveys, testimonials, etc.) to find out what's working and what's not, and improve your training accordingly.
En évitant ces 7 erreurs, vous devriez être en mesure de créer une formation en ligne efficace et de qualité qui répondra aux attentes de vos élèves. N’hésitez pas à demander l’aide de professionnels ou de testeurs pour vous assurer que votre formation répond aux standards de qualité et aux besoins de votre public cible.
Affiliate link
